Важная информация для желающих оформить медицинскую книжку

Медкнижка – официальный допуск к выполнению служебных обязанностей для специалиста. Документ не просто формальность, а необходимость! Почему? При некоторых заболеваниях недопустимо работать с людьми, выполнять трудные с технической стороны задачи. В первом случае велик риск заражения окружающих, во втором – ухудшение состояния здоровья самого заболевшего. Устроиться в детские образовательные учреждения, заводы по производству продуктов питания невозможно без медкнижки.

Для её получения нужно пройти ряд исследований, побывать в кабинетах докторов. На это потребуется немало времени. Правила оформления документа регламентируется законодательством.

Покупка «допуска» – это нарушение законодательных актов РФ. Если есть ограничения во времени, целесообразно обратиться в медицинский центр DiamedClinic.ru. Оснащение клиники и индивидуальный подход к каждому пациенту позволяют получить медицинскую книжку в кратчайшие сроки. Что ожидает людей в стенах учреждений здравоохранения? Ответ расписан в этой статье.

Кому не обойти формальную процедуру

Медкнижка нужна не только специалистам определённых сфер, но и работодателям. Почему? В законодательстве России есть определённые статьи, которые обязывают руководящих лиц компаний каждые полгода направлять наёмных специалистов на комплексное обследование. Только после получения документов работодатели могут принимать потенциальных кандидатов на должность, допускать их к работе. Речь идёт о таких статьях ТК РФ:

• 69;
• 212;
• 213.

Осмотр для трудоустройства могут проходить только лица, достигшие 18-летия.

Без оформления медкнижки не обойтись людям, которые трудятся на:

• тяжёлых, вредных работах;
• транспортных средствах;
• предприятиях пищевой промышленности;
• торговых площадках по продаже продуктов питания;
• должности повара, бармена, официанта;
• заводах по производству гигиенических средств, косметики, парфюмерии.

Медицинский документ требуется также там, где осуществляют:

• обучение подрастающего поколения;
• диагностику и лечение мирного населения;
• организацию туров, экскурсий;
• бытовое и коммунальное обслуживание и др.

Не стоит относиться к процедуре оформления, как к обузе. Во время очередного полугодового обследования нередко становятся известными некоторые зарождающиеся скрытые заболевания. На начальном этапе их предупредить гораздо легче, чем в запущенной стадии.

Особенности подготовки к прохождению обследования

Обращаясь в государственную или частную поликлинику с целью получения медкнижки, нужно иметь при себе только документы и деньги. За быстрое оформление документа придётся заплатить больше, так как специалисты медицинских центров незамедлительно приступают к диагностике и анализу лабораторных исследований. Что с собой необходимо взять в поликлинику:

1. Паспорт.
2. Заявление установленной формы.
3. Фото 3х4.
4. Направление от работодателя.
5. Квитанцию об оплате услуг.

Если есть медицинская книжка, конечно же, её нужно включить в пакет документации.

Первый специалист, которому наносят визит, – терапевт. Взяв обходной лист у доктора, можно записываться на приём к:

• отоларингологу;
• стоматологу;
• гинекологу;
• дерматовенерологу.

Женщин после 40 лет направляют к маммологу. Некоторые пациенты также посещают инфекциониста.

Перечень обязательных анализов:

• клинический анализ крови;
• флюорография;
• мазок на яйца глист;
• RW;
• исследование на энтеробиоз, стафилококк, брюшной тиф;
• диагностика наличия гонореи и трихомониаза.

После прохождения всех докторов и сдачи перечисленных анализов нужно повторно обратиться к терапевту для получения заключения.

Обман всегда становится явным

В Москве медицинская книжка, купленная с рук, обязательно станет причиной серьёзных проблем. Подлинность документа легко проверить. Реестр города Москвы содержит информацию о выданных медицинских бумагах. В случае обнаружения «подделки» работодателем или контролирующими органами, остро встанет вопрос об увольнении.

К тому же на руководителя компании наложат штраф. Хитрость специалиста начальство, как правило, не прощает. Работодатель имеет полное право лишить исполнителя должности. «Проблемные» люди – это одна большая неприятность, внушительные непредвиденные затраты.